04072024.16102024 pruebas – Simplificatest

Test de tema - Personal

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1. Conforme el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en relación con el personal eventual:

a) El cese solamente tendrá lugar cuando se produzca el de la autoridad a la que se prese la función de confianza o asesoramiento.

b) La condición de personal eventual será mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

c) El nombramiento y cese del personal eventual serán mediante el procedimiento de libre designación.

d) El personal eventual sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

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2. De acuerdo con el Real Decreto 682/2021, la formación de los empleados y empleadas públicas le corresponde a:

a) La Secretaría General Técnica del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

b) La Dirección General de la Función Pública.

c) La Secretaría de Estado de Función Pública.

d) La Subsecretaría de Hacienda y Función Pública.

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3. Señale la respuesta correcta en relación con los asientos registrales regulados en el Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones públicas:

a) La inscripción o anotación de actos o resoluciones en el Registro Central de Personal convalida los posibles contenidos ilícitos o irregulares.

b) Las anotaciones registrales podrán ser ordinarias, provisionales o marginales.

c) Son anotaciones aquellos asientos en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral o funcionarial de una persona con la Administración.

d) Son inscripciones aquellos asientos por los que se registran los actos administrativos, resoluciones y otros datos relevantes para las personas inscritas.

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4. Señale la opción correcta de acuerdo con lo que establece el TREBEP para el personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos:

a) Se regirá por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.

b) Las disposiciones del TREBEP se le aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica.

c) Las disposiciones del TREBEP le serán de aplicación directa.

d) Se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en el TREBEP.

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5. De acuerdo con el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral puede ser:

a) Fijo, por tiempo indefinido o temporal.

b) Interino o fijo.

c) De carrera, indefinido o temporal.

d) Eventual, fijo o temporal.

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6. Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 4 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes tipos de personal NO se encuentra sujeto a legislación específica propia en materia de función pública?

a) El personal retribuido por arancel.

b) El personal militar de las Fuerzas Armadas.

c) El personal del Centro Nacional de Inteligencia.

d) El personal del Instituto Nacional de Estadística.

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7. Señale a qué órgano corresponde la gestión del Registro Central de Personal:

a) A la dirección General de Costes de Personal.

b) A la Dirección General de la Función Pública.

c) A la Secretaría de Estado de Función Pública

d) A la Ministra de Hacienda y Función Pública.

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8. ¿Cuál de los siguientes NO figura clasificado en el artículo 8 del TREBEP como empleado público?

a) Funcionario interino.

b) Personal laboral por tiempo indefinido.

c) Personal eventual.

d) Personal directivo.

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9. Indique la opción INCORRECTA, en relación con lo establecido sobre el personal eventual en artículo 12 del TREBEP:

a) La condición de personal eventual constituirá mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

b) El nombramiento y cese serán libres.

c) El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

d) Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

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10. De acuerdo el TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con las diferentes clases de empleados públicos:

a) El cese del personal eventual tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que presta la función de confianza o asesoramiento.

b) Los funcionarios o funcionarias en prácticas son una de las clases de empleados públicos.

c) El personal eventual es nombrado por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para el desempeño de funciones propias de los funcionarios de carrera.

d) El personal laboral puede ocupar cualquier tipo de puestos de trabajo dentro de la Administración pública

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11. Las disposiciones del TREBEP sólo se aplicarán de forma directa cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

a) Personal funcionario de las entidades locales.

b) Personal retribuido por arancel.

c) Personal de investigación.

d) Personal de la Biblioteca Nacional.

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12. Según el Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones públicas, los asientos en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral o funcionarial de una persona con la Administración son:

a) Inscripciones.

b) Certificaciones.

c) Registros.

d) Anotaciones.

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13. Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el personal al servicio de las Administraciones Públicas:

a) Al personal eventual le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.

b) La designación del personal directivo atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

c) El nombramiento y cese del personal funcionario interino serán libres.

d) El personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, y supletoriamente por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.

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14. Las disposiciones del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, solo se aplicarán cuando así lo disponga su normativa específica al siguiente personal:

a) Personal funcionario de las Cortes Generales.

b) Personal funcionario de las Administraciones de las entidades locales.

c) Personal funcionario de las Universidades Públicas.

d) Personal de las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado.

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15. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se aplicará directamente, sin necesidad de que así lo disponga su legislación específica, al siguiente personal:

a) Personal de las Universidades Públicas.

b) Personal del Centro Nacional de Inteligencia.

c) Personal funcionario de las Cortes Generales.

d) Personal funcionario de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

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16. Señale la afirmación correcta sobre el TREBEP:

a) Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veinticuatro días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

b) Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas.

c) El personal eventual NO es empleado público.

d) Tiene carácter básico para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

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17. Señale la opción INCORRECTA en relación con el artículo 2.1 del TREBEP, donde se establece el ámbito de aplicación de este estatuto:

a) Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Administraciones de las ciudades de Ceuta y Melilla.

b) Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.

c) Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Administraciones de las entidades locales.

d) Se aplica, en todo caso, al personal funcionario y al personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.

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18. De acuerdo con el artículo 8 del TREBEP los empleados públicos se clasifica en:

a) Funcionario de carrera y personal laboral fijo por tiempo indefinido o temporal

b) Funcionario de carrera, funcionario sustituto y personal laboral fijo

c) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

d) Funcionario de carrera, funcionario sustituto y personal eventual

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19. De acuerdo con el TREBEP, el personal directivo:

a) Es el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

b) Se designa atendiendo a principios de igualdad, mérito y capacidad.

c) Podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

d) Están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

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20. De acuerdo con el Real Decreto 682/2021, ¿a quién corresponde dar la autorización para la contratación del personal laboral y para el nombramiento del personal funcionario interino, en el ámbito del sector público estatal?

a) A la Ministra de Hacienda y Función Pública.

b) A la Secretaría General de Función Pública.

c) A la Dirección General de Función Pública.

d) A la Secretaría de Estado de Función Pública.

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Test de tema - Personal

Artículo 8. Secretaría de Estado de Función Pública (RD 210/2024, de 27 de febrero)

Artículo 10. Dirección General de Función Pública (RD 210/2024, de 27 de febrero)